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姚树运董事长在第一阶段 “回头看”小结会议强调的几点意见
发布时间:2014-05-16 16:58 作者:02 浏览:513

姚树运董事长在第一阶段

“回头看”小结会议强调的几点意见

2014年5月16日)

 

    从刚才各单位汇报的教育实践活动开展情况来看,多数单位都能够按照集团的要求,结合本单位实际,成立了组织,明确了专人和科室,制定了实施方案。法人代表进行了动员,并积极带头参加活动,广泛听取意见,查摆了存在的问题和不足,制定了具体的整改措施,取得了一定效果。

    但也有个别单位对这次活动认识不到位,认为教育实践活动是党政机关的事,与企业关系不大,企业的主要工作是抓效益;有的重视不够,存在应付差事,活动开展不深入、不扎实,走过场、搞形式的问题;有的闭门搞活动,与职工交流谈心不够,没有真正听取到职工的心声。

    下面,根据市委教育实践活动统一安排,为扎实推进集团教育实践活动的开展,我讲几点意见:

    一、领导是否重视。各单位一把手作为教育实践活动第一责任人,是否认真履行职责、成立相应的组织、制定实施方案及活动开展计划;是否开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动,党员底数是否清楚;是否经常召集相关人员,研究分析活动开展情况;是否带头参加学习、领读规定的学习篇目。

    二、学习教育是否扎实。是否认真学习《党章》、党的十八大《报告》、十八届三中全会《决定》、习近平总书记系列重要讲话、《论党的群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《教育实践活动学习文件选编》等规定教材;是否组织收看了《力量》、《永恒》、《永远的冀鲁豫》、《苏联亡党亡国二十周年祭》等专题教育片;学习时间是否达到了3天的规定要求,学习记录和影像资料是否齐全,每人5000字的读书笔记和3篇心得体会是否收齐;主要负责人是否给职工上了一堂党课,是否组织在岗党员进行集中学习,是否对二线、离退休党员干部送学上门或组织学习;停薪留职等离岗党员是否知情教育实践活动开展的目的。

    三、听取意见是否充分。是否设计发放了征求意见表,设立了公开电话、邮箱和意见箱等职工反映意见的渠道;是否主动听取了职工、消费者、业务客户的真实意见,特别是一线职工和困难职工的意见。

    四、整改落实是否到位。是否对征求到的意见和查摆的不足建立了问题台帐;是否对照问题台帐做到了边查边改、立行立改;是否落实了具体责任科室、责任领导,制定出整改措施;整改落实是否取得实际效果。

    今天这次会议,是对教育实践活动第一环节开展情况的小结,各单位要对照我前面讲的几点意见,来一次“回头看”,认真查找不足,缺项的及时补课,抓好整改落实。

    第二环节马上启动,希望各位要再接再厉,严格按照市委统一部署和集团活动实施方案的要求,进一步提高思想认识,加强组织领导,强化责任措施,确保第二环节各项活动扎实有序开展。

 


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